אינגה חייקין
עורכת דין
עו"ד אינגה חייקין מתמחה בדיני עבודה.
אינגה מלווה חברות וארגונים מענפים שונים (ייצור ותעשייה, היי-טק, תקשורת ועוד) במגוון רחב של נושאים הרלוונטיים לדיני עבודה, לרבות ייצוג מעסיקים בהליכים שונים בבתי הדין לעבודה ובטריבונלים שיפוטיים אחרים.
תחומי מומחיות
חברות בלשכת עורכי הדין
לשכת עורכי הדין בישראל, 2010.
שפות
עברית, אנגלית, רוסית, ליטאית.
השכלה
- המכללה האקדמית נתניה, תואר ראשון במשפטים בהצטיינות יתרה, 2009.
- המכללה האקדמית נתניה, תואר שני במנהל עסקים, 2010.
ניסיון מקצועי
- עורכת דין, איתן מהולל שדות, 2017-היום.
- עורכת דין, יגאל קלדרון, 2017-2012.
פירסומים - אינגה חייקין
-
תיקונים לתקנות התו הירוק וחובות המעסיקים על-פיהן
בהמשך לעדכון הלקוחות מחודש אוקטובר 2021, הנוגע לתקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (תו ירוק לעובדים), תשפ"ב-2021 (להלן – "תקנות התו הירוק"), הרינו להביא לידיעתכם מספר תיקונים שנערכו בתקנות אלה.
-
חובת מעסיקים לפי תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (תו ירוק לעובדים), תשפ"ב-2021
לנוכח המשך התפשטות נגיף הקורונה, התקינה הממשלה תקנות חדשות – תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (תו ירוק לעובדים), תשפ"ב-2021 – אשר כניסתם תחל ביום 5.10.2021. התקנות קובעות הסדר חובת הצגת "תו ירוק" על עובדים במקומות עבודה שונים, כאשר עובדים אשר אינם מחזקים ב"תו ירוק" יידרשו להציג אישור על תוצאה שלילית בבדיקת קורונה מיידית שבוצעה במהלך 84 השעות שקדמו למועד כניסתם למקום העבודה. להלן מובא בפניכם מזכר המפרט את עיקרי התקנות החדשות.
-
התיקון לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד והחובות שהוא מטיל על המעסיקים
תיקון מס' 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, דורש ממעסיקים שהוא חל עליהם להתחיל כבר מחודש יוני 2021, לאסוף מידע על פערי השכר הקיימים בארגון, לקראת הכנת דוח פנימי. לנוכח האמור, מצאנו לנכון להציג בפניכם סקירה קצרה על עיקרי התיקון לחוק, שחשוב שתכירו.